И после решения Железнодорожного суда работодатель не компенсировал свои долги, дело дошло до Верховного Суда Республики Беларусь.

Потерявшаяся зарплата

Эта история началась уже почти год назад. ООО «Гомельской инжиниринговая компания» занималась возведением жилых домов коттеджного типа в сельской местности по указу Президента РБ № 242. Все, казалось бы, шло хорошо – жилье для сельчан строилось, а рабочие были заняты и получали зарплату. Но вдруг строителям сообщили о переводе на двухдневный график работы. Бывший работник компании Александр рассказывает:

• Я проработал там несколько лет, последние объекты мы строили в Лясковичах и Жлобинском районе. И вдруг весной 2022 года нам объявили о таком вот сокращении рабочей недели, а значит – и заработка. Как позже выяснилось, эти меры принимались в связи с предстоящей ликвидацией организации, но на тот момент нам никто об этом не говорил и мы не знали, что уже в скором времени наше предприятие станут ликвидировать. Я и мои коллеги на «двухдневку» не согласились и тогда нас просто уволили, по статье об отказе от выполнения работ. При этом нам не были выплачены зарплаты за два месяца и компенсации за отпуск. Сказали, что нет денег, и все. Но мы хорошо знаем, что акты выполненных работ за март месяц были подписаны заказчиком, и деньги переведены. Тогда я обратился в суд Железнодорожного района, другие мои товарищи также подали гражданские иски.

Судебное заседание состоялось в мае прошлого года, представитель ответчика на него не явился и просил рассматривать дело в его отсутствие. При этом предъявленные ему финансовые требования и их размер ответчик не отрицал. Собственно говоря, в этом трудовом споре закон был полностью на стороне работников – заработная плата относится к первоочередным платежам. Суд Железнодорожного района вынес решение о выплате работнику всех сумм, причитающихся при увольнении, а также 600 рублей за задержку расчета. Также суд постановил взыскать судебную пошлину в пользу государства – с ответчика. Решение суда наниматель мог оспорить в 15-дневный срок. Но в любом случае, как сказано в судебном постановлении, работодатель должен был погасить задолженность по заработной плате немедленно.

Истец получил в суде на руки исполнительный лист. Александр рассказывает, что было дальше:

• Мы пришли в бухгалтерию и отдел кадров с документами, выданными в суде. Но там только фактически посмеялись и стали нас перенаправлять в разные места. Мы обращались в различные учреждения, в том числе и в облисполком, из него наше обращение переправили в управление архитектуры и строительства. Пока все наши обращения пересылаются из одной инстанции в другую.

Также исполнительный лист не был принят судебными исполнителями. Было дано такое разъяснение: в соответствии с законом, если ответчик находится в процессе ликвидации, то исполнительное производство в отношении него не открывается.

Уже 29 апреля 2022 года собственник КПУП «Гомельское областное управление капитального строительства» принял решение о ликвидации ООО «Гомельские инженерные сети». В соответствии с законодательством, был назначен ликвидатор – ООО «Модель антикризисного управления» (г. Минск).

Скорость ликвидации

Оставшиеся без законно заработанной зарплаты строители обратились к ликвидатору.

• Ликвидатор нам сказал, что сегодня денег на счету – ноль, – говорит Александр. – Но пообещал, что, как только будет продана техника, с нами рассчитаются. Мы поверили и согласились подождать. И вот неделю назад случайно узнали, что имущество компании активно распродается, но нам никто так ни копейки и не выплатил. Я также предложил – раз нет денег, то компенсируйте мне задолженность имуществом. Например, одним из автомобилей. Мне сказали, что все имущество на сегодняшний день арестовано и может быть продано только с аукциона.

При этом на момент ликвидации стоимость активов «Гомельской инжиниринговой компании» оставляла 1 123 тысячи рублей, из них на счетах – 140 тысяч рублей. Своим же работникам компания задолжала 190 тысяч рублей. Всего же к ликвидируемому предприятию было заявлено требований на 1 081 тысячу рублей. Но экономический суд Гомельской области в своем постановлении признавал, что активы для погашения всех задолженностей у должника отсутствуют.

В ООО «Модель антикризисного управления», занимающейся ликвидацией, нам пояснили следующее:

• Задолженность по зарплатам бывшим работникам «Гомельской инжиниринговой компании» стоит у нас в реестре. Как быстро удастся вернуть людям честно заработанные деньги? Все зависит от того, как будет идти дальше процесс распродажи имущества и погашения дебиторской задолженности. При этом надо учитывать, что зарплата уволенным работникам предприятия относится ко 2-й очереди выплат. В 1-ю очередь платятся внеочередные платежи, например, электроэнергия и зарплата действующим работникам. А в штате у «Гомельской инжиниринговой компании» остается еще два работника. Что касается имущества предприятия, то оно продается, но очень неспешно, с понижением стоимости на 60-70 %. Например, есть недвижимость компании в Браславском районе, но нет спроса. Недавно вот нам удалось продать два видавших виды автомобиля «Форд Транзит», всего за 1700 рублей. К сожалению, экономический суд отказал нам в признании данной компании банкротом, по закону о банкротстве решить многие вопросы было бы легче. Сейчас нам приходится действовать в рамках гражданского процесса о добровольной ликвидации.

Пострадавшие рабочие обратились также и в Верховный Суд, и в Администрацию Президента Республики Беларусь.